RESq: Reform of Employment Services quorum

 

Steering Group

Knuth, M (Matthias )

Current Projects

• Comparative evaluation of competing models of delivering public employment services to recipients of basic income support: licensed municipalities vs. consortia. Research field no. 3: Impacts and efficiency. Financier: Federal Ministry of Labor and Social Affairs.
• Impacts of the new regime of Basic Income Support for Job seekers on claimants with migrant backgrounds. Financier: Federal Ministry of Labor and Social Affairs.
• Evaluation of the federal programme: “Initiative 50plus – Regional Alliances for the Employment of Older Workers”. Financier: Federal Ministry of Labor and Social Affairs.

Notable Publications

• Brussig, M, Backer, G, Jansen, A, Knuth, M and Nordhause-Janz, J. (2009). Beschäftigungsmöglichkeiten für ältere Arbeitnehmer/innen und Risiken im Altersübergang: aktuelle Trends und Entwicklungsperspektiven.
• Brussig, M, Boockmann, B, Knuth, M, Thomsen, S.L and Walter, T. (2009). Mikroökonomische Wirkungs- und Effizienzanalyse: Ergebnisse aus dem Untersuchungsfeld 3.
• Brussig, M and Knuth, M. (2009). Individuelle Beschäftigungsfähigkeit: Konzept, Operationalisierung und erste Ergebnisse.
• Knuth, M. (2008). Ein professioneller Quantensprung? Evaluierung der Hartz-Reformen. G.I.B.Info H. 3 (pp. 44-47).
• Büttner, R, Knuth, M, Schweer, O and Stegmann, T. (2008). Perspektiven auf dem Arbeitsmarkt auch mit 50plus. Ausgewählte Ergebnisse aus der Evaluation des Bundesprogramms "Perspektive 50plus" für ältere Langzeitarbeitslose. IAQ-Report, Nr. 2008-03.
• Knuth, M and Erlinghagen, M. (2008). Why are Germans Unempolyes but other Europeans Incapaitated? Uncovering institutional myths of employment policy success. Paper prepared for the IAB/ DGS conference 'Activation policies on the fringes of society', May 15/16 2008 .
• Knuth, M. (2008). Erste Erfahrungen mit der Nachhaltigkeit bei Perspektive 50plus aus der Sicht der Programmevaluation. In Ant, M, Hammer, A and Löwenbein, O (Eds.), Nachhaltiger Mehrwert von Evaluation (pp. 179-192).
• Knuth, M. (2008). u jung und gesund für die Rente, zu alt und krank für den Arbeitsmarkt? Datenpuzzle und Denkanstoß. In Hien, W and Bödeker, W (Eds.), Frühberentung als Folge gesundheitsgefährdender Arbeitsbedingungen? Beiträge zum Stand der wissenschaftlichen Diskussion (pp. 43-60).
• Knuth, M. (2008). Supporting job transitions: employers, worker representatives and agencies. In Gazier, B and Bruggeman, F (Eds.), Restructuring work and employment in Europe: managing change in an era of globalisation (pp. 239-262).
• Brussig, M, Jansen, A, Knuth, M, Neuffer, S and Stegmann, T. (2008). Evaluation der Experimentierklausel nach §6c SGB II: vergleichende Evaluation des arbeitsmarktpolitischen Erfolgs der Modelle der Aufgabenwahrnehmung „Zugelassener kommunaler Träger“ und „Arbeitsgemeinschaft.
• Brussig, M, Knuth, M and Woljtkowski, S. (2008). Die Erwerbstätigkeit im Alter steigt - die Beschäftigungslosigkeit auch.
• Brussig, M, Knuth, M and Woljtkowsik, S. (2008). Die Weichen sind gestellt - doch der Streckenausbau ist noch nicht abgeschlossen: soziale Differenzierung im Altersübergang als Ergebnis bisheriger arbeitsmarkt- und rentenpolitischer Reformen.
• Knuth, M. (2007). Implementing the new basic allowance for job seekers in Germany: discussion paper. Brüssel: European Commission, DG-EMPL.
• Knuth, M and Brussig, M. (2007). "Rente mit 67": ein Ausblick. In Barloschky, K (Eds.), Lust auf Arbeit: vom Wert der Jahre (pp. 161-181).
• Knuth, M, Büttner, R, Schweer, O and Stegmann, T. (2007). Die Evaluierung des Bundesprogramms "Perspektive 50plus - Beschäftigungspakte für Ältere in den Regionen": Methoden, Konzepte, und erste Erfahrungen. In Brauer, K and Korge, G (Eds.), Evaluation regionaler Arbeitsmarktförderung für Ältere: Erfolgsfaktoren, Methoden, Instrumente. Die Evaluationsrunde des Bundesprogramms "Perspektive 50plus" (pp. 306-321).
• Knuth, M. (2007). Die deutsche Vorliebe für die Arbeitslosigkeit: andere EU-Staaten erklären Empfänger von Lohnersatzleistungen eher für krank. epd sozial , 49, 14-15.
• Knuth, M. (2007). Länger Arbeitslosengeld für alle.
• Knuth, M. (2007). Zwischen Arbeitsmarktpolitik und Armenfürsorge: Spannungsverhältnisse und mögliche Entwicklungen der "Grundsicherung für Arbeitsuchende". In Rudolph, C and Niekant, R (Eds.), Hartz IV - Zwischenbilanz und Perspektiven. Münster: Westfälisches Dampfboo (pp. 66-91).
• Knuth, M and Isfort, B. (2007). Der implizite Kombilohn in der Grundsicherung für Arbeitsuchende: Ergebnisbericht der wissenschaftlichen Begleitung des Integrationsmodells "job2work".
• Knuth, M, Koch, F and Schweer, O. (2007). Kommunalisierte Grundsicherung für Arbeitsuchende: Abschlussbericht zum Projekt "Pilotstudie zur optionalen Alleinträgerschaft von hessischen Kommunen für die Leistungen nach dem Sozialgesetzbuch II".
• Knuth, M and Mühge, G. (2007). Germany: negotiated restructuring. In Gazier, B and Bruggeman, F (Eds.), Restructuring work and employment in Europe: managing change in an era of globalisation (pp. 120-140).
• Brussig, M, Knuth, M and Jansen, A. (2007). Evaluation der Experimentierklausel nach §6c SGB II: vergleichende Evaluation des arbeitsmarktpolitischen Erfolgs der Modelle der Aufgabenwahrnehmung „Optierende Kommune“ und „Arbeitsgemeinschaft“ ; Untersuchungsfeld 3.
• Brussig, M and Knuth, M. (2007). "Rente mit 67": ein Ausblick.
• Knuth, M. (2006). Self-employment and the labour market in Germany. In Kopycinska, D (Eds.), Entrepreneurship in economy (pp. 158-166).
• Backes, S and Knuth, M. (2006). Entwicklungslinien des Beschäftigtentransfers. In Backes, S (Eds.), Transfergesellschaften: Grundlagen, Instrumente, Praxis (pp. 11-48).
• Knuth, M. (2006). Altersgrenzenpolitik und Arbeitsmarkt: zur Heraufsetzung des gesetzlichen Rentenalters. WSI-Mitteilungen, 59, 207-313.
• Brussig, M, Knuth, M and Schweer, O. (2006). Arbeitsmarktpolitik für ältere Arbeitslose: Erfahrungen mit "Entgeltsicherung" und "Beitragsbonus". IAT-Report, Nr. 2006-02
• Brussig, M, Knuth, M and Weiß, W. (2006). Arbeiten ab 50 in Deutschland: eine Landkarte der Erwerbstätigkeit auf der Grundlage des Mikrozensus 1996 bis 2001. Deutsches Zentrum für Altersfragen: Beschäftigungssituation älterer Arbeitnehmer, 7-51.
• Czommer, L, Knuth, M and Sweer, O. (2006). Ein Jahr "Arbeitsgemeinschaft" aufgrund von "Hartz IV": das Beispiel der ARGE Ost.
• Knuth, M. (2006). "Hartz IV" - die unbegriffene Reform. Sozialer Fortschritt, 55, 160-168.
• Knuth, M and Brussig, M. (2006). "Hartz-Kommission": Thesen zu den wissenschaftlichen Grundlagen der Reformvorschläge. In Brinkmann, C, Koch, S and Mendius, HG (Eds.), Wirkungsforschung und Politikberatung - eine Gratwanderung? Fachtagung am 24./25.2.2005 in Bonn (pp. 89-100).
• Knuth, M, Büttner, R and Brussig, M. (2006). Ein längeres Arbeitsleben für alle? Aktuelle renten- und arbeitsmarktpolitische Entwicklungen im Lichte der Ergebnisse des "Altersübergangs-Reports". Altersübergangs-Report, Nr. 2006-01.
• Knuth, M and Erlinghagen, M. (2006). Flexible Unternehmen - stabile Beschäftigung? In Nienhüser, W (Eds.), Beschäftigungspolitik von Unternehmen: theoretische Erklärungsansätze und empirische Erkenntnisse (pp. 11-38).
• Brussig, M and Knuth, M. (2006). "Hartz-Kommission": Thesen zu den wissenschaftlichen Grundlagen der Reformvorschläge.
• Knuth, M, Sweer, O and Siemes, S. (2006). Drei Menüs - und kein Rezept? Dienstleistungen am Arbeitsmarkt in Großbritannien, in den Niederlanden und Dänemark. In Siller, P, Dückert, T and Baumann, A (Eds.), Arbeit der Zukunft: neue Wege einer gerechten und emanzipativen Arbeitspolitik (pp. 419-509).
• Brussig, M and Knuth, M. (2006). Altersgrenzenpolitik und Arbeitsmarkt: zur Heraufsetzung des gesetzlichen Rentenalters.
• Brussig, M, Knuth, M and Schweer, O. (2006). Arbeitsmarktpolitik für ältere Arbeitslose: Erfahrungen mit "Entgeltsicherung" und "Beitragsbonus".
• Brussig, M, Knuth, M and Weiss, W. (2006). Arbeiten ab 50 in Deutschland: eine Landkarte der Erwerbstätigkeit auf der Grundlage des Mikrozensus 1996 bis 2001.
• Knuth, M and Kollig, M. (2006). Mit der Zeit gehen: auf welche Zukunftsstrategien Arbeitgeberverbände setzen, erläutert Matthias Knuth im Interview. RandstadKorrespondent, 36(2), 4.
• Knuth, M and Erlinghagen, M. (2004). In search of turbulence: labour market mobility and job stability in Germany. European societies (6), 49-70.
• Knuth, M and Erlinghagen, M. (2004). The evolution of labour market dynamics in West Germany from the doom of industrialism to the dawn of the service economy. Economia & lavoro (38), 91-113.
• Knuth, M, Finn, D, Schweer, O and Somerville, W. (2004). Reinventing the public employment service: the changing role of employment assistance in Britain and Germany.
• Knuth, M, Grimshaw, D, Miozzo, M, Ramirez, P and Kalina, T. (2004). High-tech business services and innovation in Germany and the UK: the case of IT outsourcing.
• Knuth, M. (2004). Flexibilisation of employment in the knowledge-based economy: empirical reality, thrilling menace or wishful thinking? . International Industrial Relations Association: 5th Asian Regional Congress: Special session 3: Workshop for Public Labor Institutes - The 1st global labor forum: globalization, technological change and decent work, 55-81.

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